Трудоустройство обучающихся на должности педагогических работников

В соответствии с ч. 1 ст. 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании) право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, если иное не установлено Законом об образовании.

Так, согласно ч. 3 ст. 46 Закона об образовании лица, обучающиеся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки «Образование и педагогические науки» и успешно прошедшие промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения, допускаются к занятию педагогической деятельностью по основным общеобразовательным программам.

Совершеннолетние лица, обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального образования по специальностям, входящим в укрупненную группу специальностей «Образование и педагогические науки», и успешно прошедшие промежуточные аттестации, в последний год обучения допускаются к занятию педагогической деятельностью по образовательным программам дошкольного образования и начального общего образования (ч. 3.1 ст. 46 Закона об образовании).

Таким образом, допускаются к занятию педагогической деятельностью по основным общеобразовательным программам лица, обучающиеся по программам высшего образования специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогические науки» и успешно прошедшие промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения, к занятию педагогической деятельностью по образовательным программам дошкольного и начального общего образования – лица, обучающиеся на последнем курсе обучения по программам среднего профессионального образования по специальностям «Образование и педагогические науки» и успешно прошедшие промежуточные аттестации.

На основании ч. 5 ст. 46 Закона об образовании приказом Минпросвещения России от 18.09.2020 № 508 утвержден Порядок допуска лиц, обучающихся по образовательным программам высшего образования, к занятию педагогической деятельностью по общеобразовательным программам (далее – Порядок № 508), приказом Минпросвещения России от 16.10.2023 № 771 – Порядок допуска совершеннолетних лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, к занятию педагогической деятельностью по образовательным программам дошкольного образования и начального общего образования (далее – Порядок № 771).

В соответствии с п. 3 Порядка № 508, п. 2 Порядка № 771 обучающийся при наличии в организации, осуществляющей образовательную деятельность по основным и (или) дополнительным общеобразовательным программам или по образовательным программам дошкольного образования и начального общего образования  (далее – Работодатель), потребности в педагогических работниках представляет Работодателю:

• документы, предусмотренные ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), за исключением документов об образовании и о квалификации;
• характеристику обучающегося, выданную организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучается;
• справку о периоде обучения по образцу, самостоятельно установленному организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучается, подтверждающую соответствие требованиям ч.ч. 3, 3.1 ст. 46 Закона об образовании, с указанием перечня освоенных обучающимся учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики и общего количества часов, предусмотренных программами учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей).

Работодатель проверяет документы, представленные обучающимся, на предмет отсутствия ограничений к занятию педагогической деятельностью, предусмотренных ст. 331 ТК РФ и ч. 4.1 ст. 46 Закона об образовании, при этом в случае наличия неполного комплекта документов или наличия ограничений, Работодатель возвращает представленные документы обучающемуся с указанием причин возврата (п.п. 4, 5 Порядка № 508, п.п. 3, 4 Порядка № 771).

Также Работодатель проводит собеседование с целью оценки подготовленности обучающегося к занятию педагогической деятельностью (п. 6 Порядка № 508, п. 5 Порядка № 771).

Таким образом, до заключения трудового договора с обучающимся Работодатель обязан проверить представленные им документы, проверить наличие ограничений на занятие педагогической деятельностью и провести собеседование для оценки подготовленности обучающегося к занятию педагогической деятельностью.

Одновременно с этим, согласно п. 7 Порядка № 508, п. 6 Порядка № 771 решение о допуске обучающегося к педагогической деятельности принимается Работодателем по результатам проведенного с ним собеседования. В случае принятия решения о допуске обучающегося к педагогической деятельности Работодатель заключает с ним трудовой договор в соответствии с ТК РФ.

Вместе с тем, ст. 220 ТК РФ, Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденным приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, Порядком прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, утвержденным приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н, предусмотрено прохождение педагогическими работниками предварительного медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствования.

Таким образом, поскольку трудовой договор с обучающимся заключается в соответствии с ТК РФ, то трудоустройство обучающегося в целом не отличается от трудоустройства любого другого лица на должность педагогического работника, за исключением особенностей, установленных Порядком № 508 и Порядком № 771, в том числе обучающийся проходит предварительный медицинский осмотр и обязательное психиатрическое освидетельствование по направлению Работодателя.