Личный кабинет

svetlana@usue.ru
Высшее образование Регулирование трудовых отношений

Письмо Минтруда России от 03.06.2024 № 14-6/ООГ-3397

? Возникли вопросы по документу? Комментарий научно-методической службы Росметод:

Минтруд России разъяснил, в каком порядке взаимодействуют работодатель и сотрудник, работающий дистанционно. Законодательство предполагает возможность работать удаленно, в том числе временный перевод сотрудника на дистанционный режим, который инициирован работодателем. Установлен порядок, в котором работодатель взаимодействует в этом случае с работником. Предусмотрен обмен документами в электронной форме и указаны требования к нему.

В целом организация определяет порядок такой работы с сотрудниками в локальном нормативном акте, коллективном договоре, трудовом договоре или дополнительном соглашении.

Добавить в избранное Скачать оригинал