Внимание!
Уважаемые пользователи! В разделе «ФГОС» ведутся технические работы, которые помогут сделать его еще удобнее. Если у вас возникли сложности с поиском нужного документа или данные отображаются некорректно, пожалуйста, повторите попытку позже.

Личный кабинет

svetlana@usue.ru
«
Высшее образование Социальные гарантии, выплаты и пособия

Письмо Минфина России от 02.10.2025 № 03-03-06/1/95407

? Возникли вопросы по документу? Комментарий научно-методической службы Росметод:

Работодатели нередко обучают своих сотрудников по программам профподготовки или переподготовки. Затраты на такое обучение компании вправе включить в прибыльные расходы, но для этого необходимо соблюдение двух условий:

  • в течение 3 месяцев после завершения обучения с работником должен быть заключен трудовой договор;
  • после трудоустройства сотрудник должен проработать не меньше 1 года.

Минфин России пояснил, можно ли учесть образовательные расходы в случае перезаключения договора с сотрудником до истечения года работы. По мнению ведомства, в данном случае не выполняется одно из ключевых условий – не меньше 1 года работы.

Даже если после увольнения сотрудника вновь приняли на работу, факт расторжения договора обязывает компанию ранее принятые к учету образовательные расходы включить во внереализационные доходы.

Добавить в избранное Скачать оригинал