Личный кабинет

В кассационный суд обратился сотрудник компании, которого уволили за подложный диплом. При проверке документов работодатель выяснил, что сотрудник обучался на специалиста по связям с общественностью, а в дипломе указана квалификация «экономист». Ошибку допустили работники института и предложили сотруднику получить дубликат с правильной записью. При этом в компании сотрудник отработал более 10 лет, а неточность выявили после перевода на другую должность.

Суды первой и второй инстанции признали увольнение правомерным и отказали сотруднику в восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула.

Кассационный суд с принятыми решениями не согласился. Нельзя считать подложным диплом, в котором ошибку допустили работники института.