Личный кабинет

Согласно статье 269 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Порядок такого согласования законодательством напрямую не предусмотрен. Просьба о даче согласия на расторжение трудового договора является обращением, направленным в орган власти. Роструд полагает, что указанное обращение требуется направить в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя.