Личный кабинет

svetlana@usue.ru
«
Высшее образование Иные Министерства и ведомства

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.10.2022 № 14-1/ООГ-6387 «О минимальных гарантиях работникам при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации»

? Возникли вопросы по документу? Комментарий научно-методической службы Росметод:

Сообщается, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если длительность трудоустройства работника, уволенного в связи с сокращением, превышает 1 месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

Добавить в избранное Скачать оригинал