Добрый день!

Если речь идет об оплате за руководство практической подготовкой руководителю практики от образовательной организации, то оплата учебной работы и основных видов учебно-методической и других работ, выполняемых работниками образовательных организаций, зависит от устанавливаемых норм времени для расчета объема работ и стоимости часа работы.

Часы на руководство практикой закрепляются за педагогическим работником при планировании учебной нагрузки. Соответственно часы на руководство учебной практикой закрепляются за преподавателем и оплачиваются ему по установленной ему стоимости часа работы. Стоимость одного часа учебной работы педагогических работников устанавливается также локальными нормативными актами в зависимости от должности и наличия ученой степени.

В соответствии с приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» нормы времени по видам деятельности, включаемых в учебную нагрузку педагогических работников, самостоятельно определяются образовательной организацией и утверждаются локальным нормативным актом.

Если же речь идет об оплате за руководство практической подготовкой руководителю практики от профильной организации, то приказом Минобрнауки России, Минпросвещения России от 05.08.2020 № 885/390 «О практической подготовке обучающихся» определена, в частности, форма договора о практической подготовке обучающихся, заключаемого между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и организацией, осуществляющей деятельность по профилю соответствующей образовательной программы.

В соответствии с договором о практической подготовке профильная организация обязана назначить ответственное лицо, соответствующее требованиям трудового законодательства Российской Федерации о допуске к педагогической деятельности, из числа работников профильной организации, которое обеспечивает организацию реализации компонентов образовательной программы в форме практической подготовки со стороны профильной организации.

Оплата руководителям практической подготовки и иным привлекаемым к проведению практической подготовки лицам от профильной организации производится профильной организацией в рамках трудовых договоров со своими работниками. Какие-либо взаиморасчеты образовательной и профильной организации в рамках обеспечения проведения практической подготовки в профильной организации и выплаты образовательной организацией руководителям и иным лицам в рамках практической подготовки обучающихся от профильной организации не предусмотрены. Законодательством Российской Федерации об образовании не предусмотрена возмездность договора о практической подготовке. Соответствующие разъяснения по аналогичному вопросу также давались по нашему запросу в письме Минобрнауки России от 02.03.2021 № 5/2295-О «О направлении разъяснений».

Что касается письма Минобразования РФ от 03.03.2003 № 18-51-210ин/18-28 «О рекомендациях по профессиональной практике студентов по специальностям среднего педагогического образования», то документ является действующим и может быть использован в работе в части, не противоречащей действующему законодательству.