Обзор изменений законодательства с 22.04.2025 по 14.05.2025 для актуализации (разработки) локальных нормативных актов (часть 2)
Вступает в силу с 20.05.2025 (за исключением отдельных положений).
Внесены изменения в:
- постановление Правительства Российской Федерации от 24.05.2021 № 784 «Об утверждении Положения о порядке и сроках хранения материалов проведения экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 31.05.2021 № 825 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
Изменения, прежде всего, касаются сертификатов, подтверждающих уровень владения русским языком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации.
Учреждениям, проводящим экзамены для целей приобретения гражданства Российской Федерации, рекомендуется обратить внимание и разработать или обновить локальные нормативные акты, с учетом, внесенных изменений Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.05.2025 № 613, например, Положения о порядке и сроках хранения материалов проведения экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации; Положение внесении сведений о сертификатах, подтверждающих уровень владения русским языком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
Продолжительность рабочего времени и порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу Министерство науки и высшего образования Российской Федерации утвердило отдельно.
Приказ вступает в силу с 01.09.2025 и действует до 01.09.2031.
Закреплено, что продолжительность рабочего времени педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, составляет 36 часов в неделю.
Также утверждены порядок определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения и случаи установления верхнего предела учебной нагрузки.
Организациям, осуществляющим образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, соответствующим дополнительным профессиональным программам, рекомендуется разработать или обновить локальные нормативные акты, регулирующие вопросы продолжительности рабочего времени педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, и о порядке определения учебной нагрузки указанных работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела учебной нагрузки.
Приказ вступает в силу 01.09.2025 и действует до 01.09.2030.
Документом определены виды работ, входящие в должностные обязанности педагогических работников, и дополнительные виды работ, непосредственно связанные с образовательной деятельностью, выполняемые с письменного согласия педагогических работников за дополнительную оплату.
Предусмотрены, в частности, особенности разделения рабочего дня на части, режим рабочего времени работников в каникулярное время, а также в периоды отмены занятий.
Образовательным организациям высшего образования необходимо учесть эти особенности в локальных нормативных актах образовательной организации, которые регулируют вопросы режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников организации.
Рекомендуется обратить внимание, разработать или обновить локальные нормативные акты, например, правила внутреннего трудового распорядка, а также при необходимости: коллективный договор, трудовые договоры педагогических работников.
Приказ вступает в силу с 01.09.2025 и действует до 01.09.2031.
Признает утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 13.06.2013 № 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» (Зарегистрирован 28.06.2013 № 28912).
Установлено, что академический отпуск предоставляется обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) в связи с временной невозможностью освоения ими образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность,, в случае призыва на военную службу или заключения контракта о прохождении военной службы, по медицинским показаниям, а также в иных исключительных случаях, в том числе в связи со стихийными бедствиями, по семейным обстоятельствам.
Его продолжительность единовременно не может превышать 12 календарных месяцев. Исключение составляет академический отпуск в связи с прохождением военной службы или по медицинским показаниям - его срок не может превышать 2 года. Количество предоставляемых обучающемуся в период обучения академических отпусков не ограничено.
В связи с применением с 01.09.2025 нового Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся, утвержденного Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 04.04.2025 № 303 по согласованию с Министерством просвещения Российской Федерации, образовательным организациям среднего профессионального образования и высшего образования необходимо разработать локальный нормативный акт, регулирующий вопросы предоставления академического отпуска обучающимся.
Рекомендуется разработать с учетом специфики образовательной организации:
- Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся.
Рекомендации направлены на оказание методического содействия российским организациям, осуществляющим в качестве основной деятельности научную, научно-техническую и (или) образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, в создании центров трансфера технологий и в повышении их эффективности.
Рекомендации определяют нормативные и организационные основы деятельности центров трансфера технологий, содержат определение ключевых функций, возлагаемых на указанные центры, обеспечивают единообразный подход к формированию их структуры и кадрового состава.
Образовательным организациям целесообразно учитывать методические рекомендации, утвержденные Минобрнауки России 23.04.2025 № МН-14/1584-ОП при разработке/ обновлении соответствующих локальных нормативных актов.
Рекомендуется разработать или обновить:
- положение о Центре трансфера технологий;
- локальные нормативные акты организации, связанные с должностными обязанностями сотрудников центра;
- локальные нормативные акты организации по вопросам коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности, в том числе правил организации трансфера технологий;
- локальные нормативные акты организации по вопросам выявления, обеспечения правовой охраны и использования результатов интеллектуальной деятельности организаций, распределения прав на результаты интеллектуальной деятельности, выплаты вознаграждения авторам служебных результатов интеллектуальной деятельности, а также по иным вопросам, связанным с управлением интеллектуальной собственностью организации;
- иные локальные акты организации, связанные с деятельностью Центра.