Расторжение договора о целевом обучении по соглашению сторон

В соответствии с ч. 17 ст. 56, п. 1 ч. 3 ст. 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования утверждено постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555 (далее – Положение).

На основании п. 55 Положения договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон, за исключением договора о целевом обучении, заключенного с гражданином, принятым на целевое обучение в пределах квоты.

Соответственно, не допускается расторжение договора о целевом обучении по соглашению сторон с гражданином, принятым на целевое обучение в пределах квоты. Как следствие, в остальных случаях договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон.

Вместе с тем, согласно п. 55 Положения при расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении заключается в порядке, соответствующем порядку заключения договора о целевом обучении, определенному п. 21 Положения.

В случае если гражданин подал заявку в электронном виде, заключение договора о целевом обучении осуществляется в электронном виде (при наличии технической возможности). В случае если гражданин подал заявку в письменном виде на бумажном носителе, заключение договора о целевом обучении осуществляется в электронном виде (при наличии технической возможности) или в письменном виде на бумажном носителе. В случае заключения договора о целевом обучении в письменном виде на бумажном носителе формирование проекта указанного договора осуществляется на цифровой платформе «Работа в России» (при наличии технической возможности), за исключением договоров о целевом обучении, заключаемых в соответствии с предложениями, которые не были размещены на цифровой платформе «Работа в России» (п. 21 Положения).

Таким образом, в случае расторжения договора о целевом обучении по соглашению сторон, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение своих обязательств по такому договору. При этом соглашение о расторжении заключается в порядке, аналогичном тому, в котором заключался договор о целевом обучении, то есть либо в электронном виде, либо в письменном виде на бумажном носителе, либо посредством цифровой платформы «Работа в России».

В соответствии с п.п. 3, 6 Положения в определенных случаях образовательная организация также может являться стороной договора о целевом обучении.

Учитывая, что при расторжении договора о целевом обучении стороны освобождаются от ответственности за неисполнение своих обязательств, следовательно, и для образовательной организации как стороны договора о целевом обучении негативные последствия отсутствуют.