Совмещение работы с обучением на очной форме по программам магистратуры

В соответствии с абзацами первым, вторым ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

Вместе с тем, на основании п. 27 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании) обучающимся предоставляется академическое право насовмещение получения образования с работой без ущерба для освоения образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана.

Также согласно абзацу девятому ч. 2 ст. 59 ТК РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключатьсяс лицами, получающими образование по очной форме обучения.

Таким образом, законодательство в области образования и трудовое законодательство допускает возможность совмещения очного обучения с работой при условии отсутствия ущерба для освоения образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана. Более того, трудовое законодательство выделяет дополнительное основание для заключения по соглашению сторон срочного трудового договора с обучающимсяочной формы обучения.

Как следствие, обучающийся по программам магистратуры очной формы обучения также вправе совмещать обучение с работой.

Одновременно с этим, в силу ч. 5.1 ст. 28 Закона об образовании образовательные организации, реализующие основные профессиональные образовательные программы, вправе оказывать содействие в трудоустройстве лиц, осваивающих или завершивших освоение указанных образовательных программ, в том числе в структурные подразделения, созданные такими организациями для практической подготовки обучающихся, выполнения опытно-конструкторских работ, осуществления научной, творческой и иной деятельности, в хозяйственные общества и хозяйственные партнерства, деятельность которых заключается в практическом применении (внедрении) результатов интеллектуальной деятельности, учредителями (участниками) которых являются такие организации.

Учитывая вышеизложенное, можно заключить, образовательная организация как работодатель вправе принять на работу обучающегося по программам магистратуры очной формы обучения, заключив с ним как срочный, так и бессрочный трудовой договор. При этом решение о принятии такого работника на целую ставку или на условиях неполного рабочего времени должно приниматься самостоятельно работодателем, исходя из конкретных обстоятельств, а также исходя из необходимости посещения работником учебных занятий.

В тоже время, необходимо отметить, что в соответствии с абзацем четвертым ч. 4 ст. 173 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платыработникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации – 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.

Следовательно, работающим обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам магистратуры очной формы обучения работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платыдля прохождения промежуточной аттестации, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов.

В заключении, следует отметить, что иные дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, предоставляются лицам, совмещающим работу с обучением по имеющим государственную аккредитациюпрограммам магистратуры заочной и очно-заочной формам обучения.