Психиатрическое освидетельствование работников образовательной организации

В соответствии с ч. 8 ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. 

Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, утверждены приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н (далее – Порядок, Перечень).

Согласно п. 8 Перечня педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, относится к видам деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование (далее – Освидетельствование).

Таким образом, необходимость прохождения Освидетельствования зависит не от занимаемой в образовательной организации должности, а от осуществляемого в ней вида деятельности. Соответственно, Освидетельствование должны проходить работники, осуществляющие педагогическую деятельность.

Следует отметить, что в образовательной организации могут осуществляться и другие виды деятельности, при осуществлении которых проводится Освидетельствование, например, деятельность, связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств (п. 1 Перечня), или деятельность, связанная с работами с использованием сведений, составляющими государственную тайну (п. 10 Перечня).

Учитывая вышеизложенное, образовательной организации при решении вопроса о необходимости направления работников на Освидетельствование необходимо руководствоваться видами деятельности, указанными в Перечне.

Одновременно с этим, согласно п.п. 2, 4 Порядка Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, при этом проводится в обязательном порядке на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления на Освидетельствование и с учетом заключений, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ст. 220 ТК РФ (при их наличии).

Как следствие, а также с учетом положений  ч. 8 ст. 220 ТК РФ прохождение Освидетельствования является обязательным для работников, которые осуществляют отдельные виды деятельности.

Для прохождения Освидетельствования работник представляет в медицинскую организацию: указанное направление, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащий страховой номер индивидуального лицевого счета, названное заключение, паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (п. 7 Порядка).

На основании п. 10 Порядка врачебная комиссия по результатам Освидетельствования выносит решение о признании работника пригодным или непригодным вследствие психического расстройства (при наличии медицинских психиатрических противопоказаний) к выполнению вида (видов) деятельности, указанного в направлении на Освидетельствование.

По окончании прохождения работником Освидетельствования медицинской организацией оформляется медицинское заключение в соответствии с п. 12 Порядка, которое составляется в трех экземплярах, один из которых не позднее 3 рабочих дней со дня принятия врачебной комиссией решения выдается работнику под подпись. Второй экземпляр хранится в медицинской организации, третий экземпляр направляется работодателю, при наличии согласия работника, в том числе посредством электронного документа (п.п. 11, 13 Порядка).

Таким образом, результатом прохождения Освидетельствования является получение работником соответствующего медицинского заключения, один экземпляр которого выдается на руки работнику, второй при наличии его согласия направляется работодателю.

Необходимо отметить, что в соответствии с п. 5 Порядка повторное прохождение Освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил Освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности. Результат ранее проведенного Освидетельствования подтверждается медицинскими документами, в том числе полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями.

В заключении, следует обратить внимание, что в Порядке отсутствует периодичность прохождения Освидетельствования. Ввиду чего Минздрав России в письме от 20.06.2022 № 30-0/3066769-14500 указал, что предполагается проведение Освидетельствования по направлению работодателя (его уполномоченного представителя), в случае выявления при осуществлении обязательного медицинского осмотра врачом-психиатром лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников.

Соответственно, Освидетельствование проводится либо по направлению работодателя в связи с осуществлением вида деятельности, указанного в Перечне, либо в случае выявления противопоказаний к работе в ходе медицинского осмотра.