Главная - О самом главном - Важные изменения законодательства с 1 июля 2017 года
1025
Важные изменения законодательства с 1 июля 2017 года

Уважаемые пользователи информационно-образовательной программы Росметод, обращаем Ваше внимание на ряд изменений законодательства, произошедших с 1 июля 2017 года.

 

Общероссийский классификатор специальностей по образованию

Введен в действие Общероссийский классификатор специальностей по образованию (ОКСО) ОК 009-2016.

Одновременно отменены Общероссийский классификатор специальностей по образованию (ОКСО) ОК 009-2003 и Общероссийский классификатор начального профессионального образования (ОКНПО) ОК 023-95.

 

Минимальный размер оплаты труда

С 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда увеличен и составляет 7 800 рублей в месяц.

 

Административная ответственность за нарушение законодательства в области персональных данных

Ужесточена административная ответственность за нарушение законодательства в области персональных данных. Так, за несоблюдение требований в области обработки персональных данных установлен штраф на граждан в размере от 1 тыс. рублей до 3 тыс. рублей, на должностных лиц – от 5 тыс. рублей до 10 тыс. рублей, на юридических лиц – от 30 тыс. рублей до 50 тыс. рублей;

 

Применение контрольно-кассовой техники

С 1 июля 2017 года образовательные организации, применяющие контрольно-кассовую технику, обязаны полностью перейти на контрольно-кассовую технику, соответствующую новым требованиям, передающую информацию о расчетах, осуществляемых с использованием наличных денежных средств и электронных средств платежа, через оператора фискальных данных в адрес налоговых органов в электронном виде.

 

Осуществление муниципального контроля

С 1 июля 2017 года вводится ряд ограничений при осуществлении муниципального контроля.

При проведении проверки должностные лица органа муниципального контроля не вправе:

  • требовать от хозяйствующего субъекта представления документов и (или) информации, включая разрешительные документы, имеющиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, включенные в определенный Правительством РФ перечень;
  • требовать от хозяйствующего субъекта представления документов, информации до даты начала проведения проверки. Орган муниципального контроля после принятия распоряжения или приказа о проведении проверки вправе запрашивать необходимые документы и (или) информацию в рамках межведомственного информационного взаимодействия.

 

При проведении проверки должностные лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля теперь не вправе проверять выполнение требований нормативных документов, обязательность применения которых не предусмотрена законодательством РФ

 

Порядок проведения квалификационного экзамена в области оценочной деятельности

Для образовательных организаций, реализующих образовательные программы высшего образования или дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка) в области оценочной деятельности, отметим, что уточнен порядок проведения квалификационного экзамена в области оценочной деятельности и порядок выдачи квалификационного аттестата.

Согласно изменениям предусмотрено, что:

  • квалификационный экзамен проводится уполномоченным Правительством РФ органом в целях подтверждения уровня квалификации;
  • к квалификационному экзамену допускается претендент, получивший высшее образование и (или) профессиональную переподготовку в области оценочной деятельности;
  • к повторной сдаче квалификационного экзамена претендент допускается не ранее чем через 90 дней.

 

Квалификационный аттестат выдается органом, уполномоченным на проведение квалификационного экзамена, при условии, что претендент:

  • сдал квалификационный экзамен;
  • имеет на дату подачи заявления о выдаче квалификационного аттестата стаж (опыт) работы, связанной с осуществлением оценочной деятельности, не менее 3 лет. Не менее года из последних 3 лет указанного стажа (опыта) работы должно приходиться на работу в должности помощника оценщика или оценщика.

Авторские публикации

Все работы

Кадры и производительность труда

Экономика управления персоналом: методические указания к выполнению практических заданий и курсового проекта. Фонды оценочных средств для промежуточной и итоговой аттестации

Росметод 2017