ГБПОУ «Пермский агропромышленный техникум»
12.06.2019
517
Критерии премирования методистов в СПО
Есенеева Эльвира Самигулловна ,
Добрый день!
Критерии для расчета выплат стимулирующей части (премий) методистов могут включать:
1) соблюдение трудовой дисциплины;
2) результативность образовательной деятельности:
- организация мероприятий, способствующих расширению сохранению и укреплению здоровья и развития обучающихся (праздники, дни открытых дверей и т.д.);
- участие в воспитательной работе, организации занятости обучающихся.
3) эффективность методической работы с педагогическими кадрами:
- разработка методических пособий, рекомендаций, планов, программ, положений и т.д.;
- подготовка педагогических работников для участия в конкурсах профессионального мастерства;
- посещение учебных занятий, мероприятий педагогических работников;
- наличие и использование обобщенных материалов по распространению и обобщению педагогического опыта (открытых занятий, мастер-классов, выступлений на конференциях);
- апробирование и использование в образовательной деятельности современных образовательных технологий и методик;
- наличие выступлений на семинарах, конференций и т.д.;
- наличие своего портфолио и портфолио педагогических работников;
4) уровень профессиональной культуры и исполнительской дисциплины:
- активное участие в разработке и реализации программы развития, годового плана, социальных проектов;
- наличие авторских публикаций;
- участие в наполнении сайта образовательной организации;
- ведение просветительской деятельности по распространению педагогических знаний среди общественности;
- наличие аналитических и отчетных материалов о деятельности образовательной организации, участие в подготовке публичного доклада;
- качественное ведение документации, своевременное выполнение поручений и т.д.;
5) выполнение общественной работы:
- общественная деятельность методиста, участие в профессиональных общественных организациях, выполнение общественных поручений;
- работа в комиссиях, советах, рабочих группах, в составе жюри;
- организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет, имидж образовательной организации, пропаганда деятельности образовательной организации в СМИ;
6) профессиональная реализация:
- повышение квалификации;
- за награждение знаками отличия и наградами;
- наставничество над молодыми педагогами.
12.06.2019
Научно-методическая служба информационно-образовательной программы Росметод

Авторские публикации

Все работы

Теоретические основы олигофренопедагогики

Методические указания для проведения контроля знаний в форме урока – соревнования по теме "Основы трудового права"

Росметод 2019