Энергомеханический колледж ФГБОУ ВО «КГТА им. Дегтярева»
10.10.2018
189
Подскажите, пожалуйста, как рассчитать продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска Заведующего мастерскими, если такой должности нет в Номенклатуре должностей пед.работников. В штатном расписании эта должность включена в раздел УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ
Атюскина И.В. ,
Добрый день!
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» должность заведующего мастерскими относится к категории руководителей образовательных организаций.
В соответствии с ТК РФ и иными нормативными правовыми актами отдельным категориям работников предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (основной удлиненный оплачиваемый отпуск).
Согласно ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ.
Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» определена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей.
Так, руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, утвержденной постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Таким образом, заведующему мастерскими может быть предоставлен отпуск продолжительностью 56 календарных дней, если его деятельность связана с образовательной, научной, творческой, научно-методической или методической деятельностью, что должно быть установлено должностной инструкцией, уставом образовательной организации или локальным нормативным актом образовательной организации.
В противном случае, работнику предоставляться ежегодный основной оплачиваемый отпуск на общих основаниях, предусмотренных ст. 115 ТК РФ, продолжительность 28 календарных дней.
10.10.2018
Научно-методическая служба информационно-образовательной программы Росметод

Авторские публикации

Все работы

Рабочая тетрадь по Инженерной графике

Методические указания к выполнению практических работ по МДК.04.01 Моторист (машинист)

Росметод 2018