Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Екатеринбургский автомобильно-дорожный колледж»
21.09.2018
576
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, каким документом определяется в образовательной организации и для педагогов пятидневная или шестидневная рабочая неделя. Чем обусловлен отпуск педагогическим работникам 56 дней (в связи с интенсивностью нагрузки или в связи с тем, что педагог работает 6 дней в неделю)?
Гонта Светлана Павловна ,
Добрый день!
Согласно приказу Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и иных работников организации устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, настоящими Особенностями с учетом:
а) режима деятельности организации, связанного с круглосуточным пребыванием обучающихся, пребыванием их в течение определенного времени, сезона, сменностью учебных, тренировочных занятий и другими особенностями работы организации;
б) продолжительности рабочего времени или норм часов педагогической работы за ставку заработной платы, устанавливаемых педагогическим работникам в соответствии с приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», а также продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации иным работникам по занимаемым должностям;
в) объема фактической учебной (тренировочной) нагрузки (педагогической работы) педагогических работников;
г) времени, необходимого для выполнения входящих в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой ими должности иных предусмотренных квалификационными характеристиками должностных обязанностей, в том числе воспитательной работы, индивидуальной работы с обучающимися, научной, творческой и исследовательской работы, а также другой педагогической работы, предусмотренной трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методической, подготовительной, организационной, диагностической, работы по ведению мониторинга, работы, предусмотренной планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися;
д) времени, необходимого для выполнения педагогическими работниками и иными работниками дополнительной работы за дополнительную оплату по соглашению сторон трудового договора.
Режим рабочего времени лиц из числа профессорско-преподавательского состава организаций, реализующих образовательные программы высшего образования и дополнительные профессиональные программы, в пределах 36-часовой рабочей недели определяется в зависимости от занимаемой должности с учетом выполнения ими учебной (преподавательской), воспитательной работы, индивидуальной работы с обучающимися, научной, творческой и исследовательской работы, а также другой педагогической работы, предусмотренной трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом: методической, подготовительной, организационной, диагностической, работы по ведению мониторинга, работы, предусмотренной планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.
Режим выполнения преподавательской работы регулируется расписанием занятий.
Таким образом, пятидневная или шестидневная рабочая педагогического работника неделя определяется образовательной организацией в зависимости от ее потребностей по выполнению реализуемых образовательных программ и выполнению аудиторной нагрузки, режим выполнения преподавательской работы регулируется расписанием занятий.
Что касается продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, то в соответствии с ТК РФ отдельным категориям работников предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (основной удлиненный оплачиваемый отпуск).
Согласно ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ.
Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» определена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей.
Согласно постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» определены категории педагогических работников, у которых продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 дней.
Законодательно не закреплено, на что направлен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск и в связи с чем он предоставляется.
21.09.2018
Научно-методическая служба информационно-образовательной программы Росметод

Авторские публикации

Все работы

Практикум по междисциплинарному курсу (МДК.02.03) Правовые основы профессиональной деятельности для специальности СПО 280703 Пожарная безопасность

Учебное пособие для организации внеаудиторной самостоятельной работы по учебной дисциплине ОГСЭ.03 Английский язык для студентов, обучающихся по специальности 230401 "Информационные системы" (по отраслям)

Росметод 2018